Die Hilti AG ist ein liechtensteinischer Werkzeughersteller und bekannt für seine Bohrmaschinen. Hilti hat ein großes internationales Personalentwicklungsprogramm aufgesetzt, um junge Talente zu erkennen und zu fördern. Eine kleine Auswahl der „High Potentials“ wurde im März 2010 nach Kaufering im Allgäu eingeladen, um an dem Planspiel „Decision Base“ teilzunehmen. Ziel : Erkenne dich selbst und ...
Projekte und Fallstudien
Führungsthema im Brettspiel
Very special request for me was the call from a large manufacturing company. The HR-Team had decided to do a leadership training with a board game simulation of Cenandu - with the focus on how to manage uncertainty, how to manage people and the team. What made this seminar so special is the fact, that ...
Apples & Oranges bei Holcim
"Die Holcim (Deutschland) AG setzt im Rahmen einer konzernweiten Weiterbildungsinitiative die Standard-Simulation Celemi Apples & Oranges ein. Im ersten Testseminar hat sich herausgestellt, dass durch die Art und Weise der Moderation von Claudia Schmitz Themen wie Abschreibung und IFRS vertieft werden können, obwohl sie im Vorfeld nicht explizit in die Simulation eingebaut worden sind. Der methodische ...
Reflecting Team von Cenandu
Die Herausforderung bestand darin, ein Team von sechs Organisationsentwicklern beim SWR in Stuttgart zu spiegeln. Thema: Organisationsdiagnose. Der Ansatz von Cenandu - wir bilden ein Reflecting Team von fünf Beratern, verschiedener Herkunft und Ausbildung. Kreative Übungen brachten uns schnell ein Bild über das Team und die Arbeitsweise. Die Reflektion im inneren Kreis brachte ein sehr ...
Cayenne – Grossprojekte erfolgreich managen
Cayenne is a board game simulation which shows the dynamic in large internal projects between steering committee, the IT-Team and the organisation. "It is not possible to please everybody" said Gabriele, one of the IT specialist of a large bank in Düsseldorf, when analysing their results in the game. This and ...