Facilitators for Learning

Cenandu ist spezialisiert auf Lernprozesse in international tätigen Organisationen.

Spielerisch entsteht Vertrauen.

Wir bauen mit Ihnen die Brücke zwischen Hierarchie und Matrix zu den Mitarbeitern.

Wir hören zu, fragen, hinterfragen, beobachten, bilden Hypothesen, teilen diese, fühlen rein – gehen erste Schritte, zeigen, visualisieren, teilen.

Visuell, schnell, einfach, eindringlich, im Dialog, auf Augenhöhe und nachhaltig.

„Das Wissen steckt nicht im Tool –
es sitzt hier am Tisch.“

Claudia Schmitz

Intensives Spiel als Leadership-Prinzip!

Wir gestalten Lernräume mit den Menschen, die Komplexität und abstrakte Strategien verstehen sollen. Wir arbeiten mit Hilfsmitteln und Zeichnungen. Wir visualisieren und gestalten Modelle – Unternehmen als Puzzle. In Szenarien denken lernen – Wege suchen.

Claudia Schmitz ist Gründerin von Cenandu und seit 17 Jahren als Facilitator im Netzwerk Celemi unterwegs.

Viele Jahre war Sie als Kommunikationsprofi in Unternehmen aktiv und hat eigene Erfahrung mit Change, Merger & Akquisition und Transformation. Seit 2016 arbeite ich mit DoubleYUU in Hamburg zusammen – mit gleichem Mindset über Change und Leadership.