Cenandu ist spezialisiert in international tätigen Unternehmen Themen wie Cash Flow, Leading Change und Drive growth spielerisch zu vermitteln.
Spielerisch entsteht Vertrauen.
Wir bauen mit Ihnen die Brücke zwischen Hierarchie und Selbstorganisation, von agil zu geordnet – auf jeden Fall zu den Mitarbeiter*innen. Es muss alles Sinn machen.
Wir hören zu, fragen, hinterfragen, beobachten, bilden Hypothesen, teilen diese, fühlen rein – gehen erste Schritte, zeigen, visualisieren, teilen.
Visuell, schnell, einfach, eindringlich, im Dialog, auf Augenhöhe und nachhaltig.
„Das Wissen steckt nicht im Tool –
es sitzt hier am Tisch.“
Claudia Schmitz
Intensives Spiel als Leadership-Prinzip!
Wir gestalten Lernräume mit den Menschen, die Komplexität und abstrakte Strategien verstehen sollen. Wir arbeiten mit Hilfsmitteln und Zeichnungen. Wir visualisieren und gestalten Modelle – Unternehmen als Puzzle. In Szenarien denken lernen – Wege suchen.
Claudia Schmitz ist Gründerin von Cenandu und seit 19 Jahren als Facilitator im Netzwerk Celemi unterwegs.
Viele Jahre war Claudia Schmitz Kommunikationsprofi und Pressesprecherin in Unternehmen. Sie hat eigene Erfahrung mit Change, Merger & Akquisition und Transformation. Seit 2002 ist sie Beraterin für Veränderung mit Celemi Tools: Apples & Oranges, Cayenne, Tango. Spielerisch mit Komplexität umgehen – abstrakte Begriffe erlebbar machen – Unternehmen verstehen und bereit sein, zu handeln – sind ihr Antreiber.
Vertrauen international
Unsere Kunden
We are facilitators for learning
CENANDU ist Teamwork
Claudia Schmitz
Gründerin von CENANDU
Heide Ebeling
Köln
Wibke Tesch
München
Oliver Pasdzior
Hamburg
Michael Gieser
Luxemburg
