Wir sind drei Beraterinnen und Facilitatorinnen aus Köln – und als wir uns über unsere aktuellen Aufträge und Themen ausgetauscht haben war klar: Im Moment dreht sich alles um Agilität….
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Ich war heute wieder sehr frustriert, weil ich nicht „Frau/Herr“ über meine Daten bin. Wenn ich doch nur meine eigene Cloud hätte, dann könnte ich alle Daten, die ich wichtig…
Let it flow There is a very interesting study done by the automobile club ADAC already in the early 90ies that crossing roads are better managed with a traffic circle…
Messe Zukunft Personal – my highlights today 15.10.2014. Tycoon Systems (IndustryMasters) und MDI mit Promote
Die Hilti AG ist ein liechtensteinischer Werkzeughersteller und bekannt für seine Bohrmaschinen. Hilti hat ein großes internationales Personalentwicklungsprogramm aufgesetzt, um junge Talente zu erkennen und zu fördern. Eine kleine Auswahl…
Very special request for me was the call from a large manufacturing company. The HR-Team had decided to do a leadership training with a board game simulation of Cenandu –…
„Die Holcim (Deutschland) AG setzt im Rahmen einer konzernweiten Weiterbildungsinitiative die Standard-Simulation Celemi Apples & Oranges ein. Im ersten Testseminar hat sich herausgestellt, dass durch die Art und Weise der…
Die Herausforderung bestand darin, ein Team von sechs Organisationsentwicklern beim SWR in Stuttgart zu spiegeln. Thema: Organisationsdiagnose. Der Ansatz von Cenandu – wir bilden ein Reflecting Team von fünf Beratern,…
Cayenne is a board game simulation which shows the dynamic in large internal projects between steering committee, the IT-Team and the organisation. „It is not possible to please everybody“ said…
