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Leadership

Mrz 21
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The Mother of invention is the war – also for Agility

By Claudia Schmitz | Agility, Allgemein, Change, Leadership, Simulationen und Planspiele

Do you feel like being in a landscape you do not know and it is no sight, all fog? Most people these days believe in doing everything agile. If I…

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Okt 15
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People first – if you lead a knowledge company

By Claudia Schmitz | Change, Economics, Knowledge Management, Leadership

Heide and me had a seminar with the simulation Tango last week with students of HR at the University of Applied Science Vorarlberg in Dornbirn, Austria. The goal: Understand the…

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Jul 29
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Wir werden ein agiles Team bei EWMD RR

By Claudia Schmitz | Change, Frauen, Leadership, Transformation

Bist du auch mit dem Thema agil unterwegs und suchst nach Lösungen? Nun – wir hatten eine echte Krisensituation und dann blieb nur noch ein weg offen: agil – oder…

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Jul 24
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Agilität und Kairos – alte Prinzipien

By Claudia Schmitz | Cash, Change, Economics, Innovation, Leadership, Transformation

Agil – aber was heißt das schon ?! Haben Sie sich das auch schon gefragt? Die letzten Jahre werden immer mehr Berichte über Agilität und Selbst-Organisation verbreitet – die Vorstände…

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Jul 17
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Märchen im Change Prozess – visionäre Kommunikation

By Claudia Schmitz | Change, Leadership, Transformation

Es gibt kranke Unternehmen. Jeder sieht es und jeder weiss es, aber es wird nicht darüber gesprochen, weil es nur Betroffene gibt und jeder seine Geschichte hat. Was ist wirklich…

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Mai 03
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Play Halma again and learn something new

By Claudia Schmitz | Allgemein, Leadership, Project Management, Simulationen und Planspiele, Transformation

Do you know the board game HALMA? „Oh, I played this long time ago with my mother, when I was a child!“ is the most outspoken answer I hear for…

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Mrz 12
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10 Talent Management mistakes

By Claudia Schmitz | Allgemein, Leadership

How effective is your talent management strategy? Do you even have one? Experts predict that greater board and investor scrutiny will continue to raise the stakes for business leaders who are…

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Feb 26
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„Und wo bleibe ich?“ Frauen im Management – Insight

By Claudia Schmitz | Change, Frauen, Leadership, Lernen

„Was mache ich denn als Führungskraft, damit ich weiter komme und nicht hängen bleibe mit weniger Geld, weniger Macht und weniger Ansehen?“ So hätte man die Frage auch stellen können,…

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Feb 08
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Wie lernen zukünftige Human Resources Manager managen?

By Claudia Schmitz | Economics, Knowledge Management, Leadership, Simulationen und Planspiele, Transformation

Simulation for HR in Business – The FH Vorarlberg in Dornbirn Österreich, ist eine der führenden Hochschulen im Bereich praxisnahe Ausbildung für Unternehmen. (English translation at the end) Aktuelles Video aus dem…

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Jan 15
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Die Forderung an Führungskräfte

By Claudia Schmitz | Allgemein, Change, Innovation, Leadership, Transformation

nah – da geht es dann gleich auf dem blog von Wiwo weiter, wo Willms Buhse die Sicht auf die deutschen Unternehmen lenkt: gutes Know-how, genug Ressourcen, startklar wenn die…

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