Talent Management eine Aufgabe aller Führungskräfte
„Talentmanagement bezeichnet die Gesamtheit personalpolitischer Massnahmen in einer Organisation zur langfristigen Sicherstellung der Besetzung kritischer Rollen und Funktionen.“ So lautet die Definition in Wikipedia.
Doch was steckt eigentlich dahinter? Die Frage ist: Was ist ein Talent? Ist es die geniale chinesische Spezialistin, die in ein Team von deutschen Spezialisten integriert werden soll? Oder aber ein Generalist, der bei der Neuausrichtung der Firma im Change-Prozess aktiv werden soll? Eigentlich ist jeder Fall ein Einzelfall und bedarf genauer Analyse. Das ist auch das Schwierige an Talentmanagement: Die Vielfalt. Die Persönlichkeit. Die Firmen-Kultur.
Talent Management Cenandu Beitrag
