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Servant Leadership

„I believe Servant Leadership is the most singular and useful statement on leadership I´ve come across.” (Peter Senge)

Kennen Sie das Geheimnis echten Leaderships? Zunächst sollten Sie Menschen mögen und etwas zu geben haben. Andere an sich Lernen zu lassen, sie zu führen und zu leiten, sie selbst den Weg finden lassen, die richtigen Fragen zu stellen.

Ich habe dazu ein wunderbar kleines Buch gelesen. In der fiktiven Geschichte der jungen Managerin Debbie Brewster werden von Ken Blanchard die fünf Geheimnisse von wirklichem Führungserfolg vorgestellt. Debbie durchläuft dabei ein Mentoring-Programm und der oberste Chef und CEO steht ihr als Mentor zur Seite. Er enthüllt nach und nach in einem gekonnt moderierten Prozess die „Grundsätze“ von Erfolg und begleitetet seine Mentee auf dem Weg in eine neue Karriere. Unterhaltsam geschrieben und nah am Leben. Eine Lektüre nicht nur für Mentoren sondern auch für junge Führungskräfte auf der Suche nach Orientierung und dem richtigen Mentor. Das Buch: Autoren Ken Blanchard, Mark Miller „Das Geheimnis“ Wie erfolgreiche Leader denken und handeln. Gabal Storytelling, ISBN 3-89749-509-0

Weitere Literatur: Hinweise auf deutschsprachige Buchveröffentlichungen über Servant Leadership, die Führungskultur des 21. Jahrhunderts: “Führen ist Dienen – Dienen ist Führen“, Management für Sieger, die leben und lieben wollen. Übersetzung des klassischen Essays über Servant Leadership: The Servant as Leader by Robert Greenleaf, Euro 9,50 plus Porto, zu bestellen über service@greenleafcenter.de

NEU : „Servant Leadership – Prinzipien dienender Unternehmensführung“, erschienen im Erich Schmidt Verlag, Berlin, ISBN-10: 3 503 09785 6,In dieser ersten deutschsprachigen Veröffentlichung über Servant Leadership geben 16 namhafte Autoren persönliche Einblicke in das Gedankengut der „Dienenden Führung“, u.a.m. Ervin Laszlo, Anselm Grün, Reinhard K. Sprenger, Hans H. Hinterhuber, Peter Zinkann. www.amazon.de: Servant Leadership. Prinzipien dienender Unternehmensführung

Autor: cs

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